影业梦想家 v100.0.0.9

《影业梦想家》是一款模拟经营类游戏，玩家将化身为电影公司的老板，全方位体验从剧本创作直至票房争霸的完整流程。在这款游戏里，融入了艺人培养、片场搭建以及宣发策略等丰富多样的元素，还涵盖上百种电影类型与众多真实取景地。其采用卡通画风，同时暗藏娱乐圈彩蛋，完美兼顾策略性与娱乐性。快来体验一番吧！

影业梦想家特色

1、电影拍摄

在游戏的核心玩法里，你需要运用自己旗下的艺人，从众多选项中挑选出最合适的剧本、角色以及内容类型来开展拍摄工作。要知道，你所做的每一个决定，都会对电影的整体质量产生影响。那么问题来了，你究竟是打算选择当下热门的流行片类型，还是围绕自己的艺人特点来拍摄电影呢？

2、影院经营

在电影院为你拍摄的电影安排排片，售卖相关周边商品，完成粉丝任务，在赚取美元的过程中收获更多观众与粉丝。你还能和好友共同经营一个合作影厅，以此增加你影院的收入。

3、编剧部

在茫茫人海里寻觅你眼中出色的编剧，着力打造属于自己的编剧队伍，积极开展剧本的创作与改编工作，赋予剧本更为鲜活生动、引人入胜的魅力！

4、参演

以艺人经纪人的身份，安排旗下艺人参与片商所发布剧组的演出，既能锻炼你的艺人，又能增加公司收入。

5、市场宣传

在全球各地展开宣传工作，设立办事处，以此提升贵公司的知名度，并增加市场收益。同时，适时开展项目投资，以获取资金。

影业梦想家攻略

古装类型的片子基本稳了！

1、巨星—宁采臣

获取途径：钻石星探抽卡

作为能在“钻石星探”中抽到的巨星，获取难度相对会低一些。这位艺人擅长的角色与剧本较为独特，在现代题材和古装题材上的兼容度通常会更高一点。

这张卡之所以成为核心卡，主要原因在于：其一，它的1、2技能属于条件触发，而非概率触发。只要在对应的场景与类型中使用，就能获取大幅度收益。这与全凭运气的概率性触发不同，稳定性更高。其二，它的3技能虽为概率触发，但升至5级后，百分比收益高达360% ，一旦在拍摄过程中触发，极有可能产出高分剧集！

2、巨星—谢莉

获取途径：钻石星探抽卡

这位艺人虽未涉足“古装剧”领域，但作为现代剧里的中国女性表演型艺人，无论是表演技能，还是对剧本角色的塑造，都能满足古装剧的需求。此外，在“群星养成”中，还能解锁另一位现代艺人“石神美代”。若版本变更，当下主流情况发生变化，也可考虑转换阵容。

这位艺人的1技能适用于“古装剧”，2技能适用于“战争剧”。

3、巨星：东方不悔，顾长歌，韩智圆

获取途径：特邀星探、特邀星探、专属星探

这三位古装艺人是基于拍摄“古装剧”至少需两个古装角色的考量而培养的。建议从这三人中挑选一位，优先级排序为：东方不悔＞顾长歌＞韩智圆 。前两位的获取，很大程度上依赖运气与财力。而韩智圆，可借助首充得到的“终结者墨镜”解锁的专属星探，通过慢慢积攒来获得。

4、明星—廖冬华

获取方式：专属星探

起初，我秉持巨星流才是正途的理念。然而，在尝试冲档后，因财力不足宣告失败，却意外发现了这块黑暗中的瑰宝。别看它只是个“明星”，但在“古装剧”里，其实用性超乎想象。并且，正因为是“明星”，养成难度也极低。

技能要求不高，1技能适用于古装场景，2技能在现代与古装题材中皆可应用，3技能堪称万能，任何剧集都能派上用场。

目前推荐的艺人就这几位组成该阵容，因为很多古装剧要求启用中国艺人，所以在挑选艺人时优先推荐了中国艺人。而且我个人凭借这个阵容，在8档成功拍摄了3部“传奇”题材古装剧，用起来效果非常好。

编剧、员工、导演招募该怎么选？

编剧类别划分如下：从等级上分为黄铜、白银、黄金、白金；从题材上分为科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战、灾难。

员工分类如下：1 - 5 星，涉及部门包括摄影棚、市场部、版权部、经纪人以及影院。其中，总裁办公室和星探不能直接进行招募。

导演类别划分如下：星级方面为1 - 2星（当下最高2星，新马服最高可达4星）；题材方面包括科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战、灾难 。

首先需明确，这些可直接招募的编剧、员工或导演，是有品质或星级之分的。星级越高，所能获得的属性就越好，词条数量也越多。

编剧招募

建议人数：至少5个，品质最低标准由白银调整为黄金。

编剧起着极为关键的作用，优秀的编剧能够打造出星级更高的剧本，在进行剧本改编时也可获取更高的剧情值。

因此，在前期通常会招募5名白银编剧，让他们通过完成各类日程任务，逐步获取经验值以提升等级。当攒够1万张 “剧本卡” 后，便可招募黄金编剧。要知道，同等级的黄金编剧，其编剧能力是白银编剧的两倍。

导演招募

建议参与人数为10人（每种类型各1人），品质要求2星及以上起招。

导演的这一功能，只需在拍摄电影前选择协助拍摄，那么在拍摄过程中，某些场景会有一定概率触发属性百分比加成，这能起到一定作用，但很大程度上还是要看运气。

因此，各类导演只需配备一名即可。待后期拥有足够的“导演证”，便可更换为更高星级的导演，再投入使用。1星导演初始加成属性为10%，2星则为20%，差距较为显著，由此可见，导演的星级相当重要。

员工招募

建议人数安排：通过各部门进行招募。品质方面：先使用1星品质，后续更换为3 - 5星品质。

实际上，不同部门对员工所给予的加成存在差异，收益比也不尽相同。并且员工名额有限（主要是开启成本较高），所以我先拟定一个优先级。

经纪部门—摄影场地—版权部门—电影院—市场部门

经纪部：可以自动参演，但你得先挑选艺人……虽说号称自动，却并非全然自动，主要是借助经纪人来操作，能节省大量时间。

摄影棚：其关键作用在于能够直接强化类型片的场景特质，对电影拍摄助力显著。

版权部：提高宣传频率，针对相应类型影片提升每小时收益的百分比。

无论是员工、编剧，还是导演的培养，都如同一场缓慢的养成之旅。这就像是在玩养成游戏，体验的正是养成过程中的乐趣，无需急于求成。建议先启用低星、低配置的员工，后续再更替为更高配置的人员。要知道，无论是在词条方面，还是初始属性上，这种更换带来的加成都是极为可观的。

更新日志

版本v100.0.0.9

【新增内容】

新增第20赛季系列主题及活动，第20赛季主题素材为【励志】【战争】【现代】

本次更新新增超巨艺人【阿耿】，同时还有与之相关的饰品及剧本，玩家可通过王牌星探进行寻访获取。

第20赛季有重要更新，新增巨星艺人【林智恩】，且特邀星探可寻访的相关【问题修复】已完成。

*对重置试用艺人时技能等级显示错误的问题进行修复。

修复部分艺人技能在拍摄电影时，复制技能后被复制技能偶尔无法触发的问题。

*解决钻石星探中部分明星艺人人脉未显示的问题