从业通app能够搭建企业的人才库,便于企业对潜在人才展开长期的跟踪与管理。一旦企业产生新的招聘需求,能够直接从人才库中挑选合适的候选人,如此一来,既节省了招聘成本,又节约了时间。同时,该app还能对招聘数据进行分析与统计,这些数据有助于企业优化招聘策略,提升招聘质量。
从业通app怎么样?
1、从业通人力资源信息管理平台是一款专为煤矿行业设计的综合性人力资源管理解决方案。
2、APP支持绩效目标的设定和跟踪。企业可以根据员工的岗位职责和工作要求,制定个性化的绩效目标。
3、还支持绩效反馈功能,员工可以及时了解自己的绩效表现,管理层也可以根据评估结果对员工进行激励或改进指导。
软件特色:
1. 打破传统考勤机的束缚,员工借助手机定位即可直接完成考勤。此方式不但省下了购置考勤机的费用,而且达成了考勤数据与薪资核算的紧密衔接,有效规避了因考勤数据有误引发的薪资争议。
2、APP具备对多种考勤制度的支持能力,可依据煤矿行业独特的工作时间规划,灵活地设定考勤规则。举例来说,能够针对各异的班组以及不同的工作岗位,分别设置不同的考勤时间与考勤地点等,以契合煤矿企业多元化的考勤需求。
3、当员工出现迟到、早退、旷工等异常考勤情况时,系统会自动向员工和管理人员发送提醒通知。这有助于及时发现和处理考勤问题,提高考勤管理的效率和准确性。
软件功能:
1、提供强大的薪资项目计算公式,能够完全引用人事、考勤、就餐等数据进行薪资核算。这意味着薪资计算更加精准,避免了人工计算可能出现的错误,同时提高了薪资核算的效率。
2、纸质版薪资单打印时代已然过去,如今员工借助 APP 就能在线查看与查询个人薪资单。此方式既符合环保理念,又让员工无论何时何地都能轻松知晓自身薪资状况,大大提升了员工对薪资管理的满意度。
3、APP能够清晰呈现薪资结构,涵盖基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等各个组成部分。如此一来,员工能更清楚地知晓自身收入构成,企业管理层也便于对薪资成本展开分析与控制。
软件优势:
1. APP具备存储员工详尽信息的功能,涵盖基本信息、工作经历、教育背景以及技能证书等方面。对这些信息进行集中式管理,使得企业在有需求时能够迅速查询与调用,为诸如员工晋升、培训、岗位调整等决策,提供有力依据。
2、员工可以通过APP端实现假期内部审批等流程的自助式管理。例如,员工可以在线提交请假申请、查看审批进度、查询假期余额等,提高了员工的工作效率和自主性。
3、APP内拥有海量培训课程资源,员工借助手机,无论何时何地都能在线学习。此方式打破了时间与空间的局限,便于员工依据自身工作安排自行开展学习,提升了培训的灵活性,扩大了培训的覆盖面。
软件点评:
1、APP可以对员工的培训效果进行评估和跟踪。通过在线考试、问卷调查等方式,了解员工对培训内容的掌握程度,为后续的培训计划调整提供数据支持。
2、基于煤矿行业特性以及企业发展所需,APP能够支持定制个性化培训计划。像新员工入职培训、安全技能培训、专业技能提升培训等,均可借助APP实现系统化管理。
3、APP具备便捷的招聘信息发布功能,企业借助该APP能够迅速发布招聘信息。与此同时,APP还能够对招聘进度进行全程跟踪,涵盖简历筛选、面试安排、录用通知等各个环节,有效提升了招聘工作的效率与透明度。
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